Codice etico e vita privata più importanti del posto fisso. Il lavoro visto dai Millennial. Uno su due lo lascerebbe se in contrasto con quello in cui crede. Lo psicologo: la professione è un modo per potersi realizzare anzitutto come esseri umani
Di precarietà virtù. La flessibilità come stile di vita, senza ambizioni da posto fisso, ma con poche, inderogabili, regole: crescere, poter conciliare carriera e vita privata, rispettare i propri valori etici. Per questo, quattro su dieci cambierebbero lavoro nei prossimi due anni, uno su due nei prossimi cinque. Così nel nostro Paese; nel mondo la percentuale sale al 66 per cento.
Eccoli qua i Millennial italiani, nati sotto il segno della crisi dal 1982 al 2004. Dimenticate i bamboccioni. Quelli che sono stati intercettati nel «2016 Deloitte Millennial Survey» sono concreti e hanno un cuore d’oro. Al lavoro fisso neanche ci pensano, anzi. Ciò che più li svilisce è non sentirsi parte di un percorso di crescita (49%) e avere scarse possibilità di sviluppare competenze di leadership (63%). Il lavoro da casa, più che un ripiego, è un desiderio per quasi otto su dieci: di questi, la metà è convinta che avrebbe un impatto positivo sulla produttività. (...)
*** Elvira SERRA, giornalista, Codice etico e vita privata più importanti del posto fisso. Il lavoro visto dai Millennial. Uno su due lo lascerebbe se in contrasto con quello in cui crede. Lo psicologo: la professione è un modo per potersi realizzare anzitutto come esseri umani, 'Corriere della Sera', 5 febbraio 2016
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