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venerdì 29 aprile 2016

#LINK / Leadership, un viaggio e non una meta (David Bevilacqua)

(...) Io non sono un intenditore o un fanatico, ma i direttori d’orchestra mi hanno sempre affascinato.

Dirigono in silenzio, a volte con movimenti impercettibili, una grande squadra di professionisti. Hanno una chiara idea di ogni brano musicale. La partitura musicale che hanno fornisce la mappa dettagliata, riga per riga di ciò che ogni musicista dovrebbe fare in ogni singolo momento dell’esibizione.

Inoltre, i direttori hanno la propria idea personale di come il concerto dovrebbe essere, più la loro interpretazione emotiva della musica. Sono musicisti, ma non intervengono mai e in realtà suonano uno strumento, sono fedeli alla parte loro come fanno i loro colleghi musicisti.

Ho sempre guardato i direttori d’orchestra come grandi esempi di leadership (...)

*** David BEVILACQUA, top manager, La leeadership non è una meta, ma un viaggio, 'chefuturo', 25 aprile 2016

LINK articolo integrale qui


In Mixtura 1 altro contributo di David Bevilacqua qui

lunedì 7 settembre 2015

#VIDEO / Leadership, gestire le persone attraverso i simboli (David Bevilacqua)


David BEVILACQUA, Vice President di Cisco Europe
Leadership, gestire le persone attraverso i simboli
 Master FDR, settembre 2015
video, 4min19

Nuovi giovani pongono nuove richieste, di valori e di comportamento, alle aziende.
Un intervento breve, chiaro, 'semplice', provocatorio.
La domanda è: quante aziende sanno raccogliere la provocazione? (mf)