(dal web, autore non rintracciato)
Un'immagine sintetica. Ed efficace.
Che sarebbe utile tenere a mente.
Tra i tanti sondaggi che si fanno, ne manca uno che cerchi di verificare, sul campo e non nelle troppe convention dove imperversa la retorica dei buoni principi e delle buone teorie, quanti sono boss e quanti sono leader.
E quanti sono i leader che sono boss.
Perché forse oggi, al di là delle chiacchiere, è questa l'unica leadership che fa davvero leadership: quella impersonata dai boss.
Del resto piace.
Ed è comoda.
Ci risparmia di mettere in campo la nostra.
La nostra leadership individuale.
Che ognuno di noi avrebbe: se solo volesse.
Certo, per 'agirla' occorrono almeno due condizioni: metterci un po' di impegno. E prendersi un po' di rischio.
Cercansi. Sia impegno che rischio.
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