Sul lavoro può capitare – in realtà capita molto più spesso di quanto pensiamo – di non condividere le opinioni e/o le decisioni di persone che sono molto più “in alto” di noi.
Il buon senso consiglia prudenza, una prudenza che però si trasforma spesso in una resa incondizionata alla gerarchia. Per quieto vivere, o per non rovinarci la carriera, facciamo di necessità virtù e non esplicitiamo il nostro dissenso o i nostri dubbi danneggiando sia il contesto dove operiamo sia la nostra autostima.
Secondo Amy Gallo, contributing editor di Harvard Business Review, è naturale evitare situazioni conflittuali con i nostri superiori. Tuttavia, in molti casi, dissentire non solo è doveroso ma può anche rivelarsi un’occasione di crescita. L’importante è farlo con i modi giusti: (...)
*** Alessandro PEGORARO, consulente, fondatore di Executive Lab, Come dissentire da qualcuno più in alto di voi, 'Executive Summary', 5 aprile 2016
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