Tutti i mentee [gli allievi-clienti in una relazione di mentoring, ndr] con cui ho lavorato in questi ultimi due anni e mezzo chiudono le nostre sessioni di lavoro con la domanda: «Mi segnali un cacciatore di teste che possa fare al caso mio?». E la mia risposta è sempre la seguente: «Ancora oggi in Italia il cambio di lavoro manageriale avviene per l’85% dei casi attraverso il networking personale e solo per il 15% attraverso gli head hunter, per quanto questo settore si sia sviluppato anche nel nostro paese negli ultimi anni».
Che cosa significa networking personale? (...)
*** Claudio CEPER, già top manager e consulente di executive search, esperto di mentoring, Il networking strumento base per trovare lavoro, 'Executive Summary', 10 giugno 2016
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