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martedì 7 marzo 2017
mercoledì 13 aprile 2016
mercoledì 18 febbraio 2015
#CASI FORMATIVI #IMPRESA / Il rapporto con i giovani (Il caso Negrini-Doddi)
Si tratta di un caso-culto, per la forza della tematica trattata e per il particolare stile di relazione evidenziato da Capo e Collaboratore, analizzabile secondo più ottiche.
Nonostante la sua datazione non recente, è tuttora discusso, anche negli Usa, in contesti di formazione di base, pure universitari.
Per quanto mi concerne, ho usato questo stimolo in parecchie situazioni, producendo reazioni coinvolte e scambi assai produttivi, che hanno permesso di riflettere sui rischi e gli errori della comunicazione e su come produrre una relazione efficace.
Tra l'altro il materiale si presta bene a toccare il tema, sempre più critico e discusso (al di là, purtroppo della moda) del coaching.
° ° °
Riccardo Doddi, 28 anni, laureato in fisica, lavora da un anno come ricercatore al Centro Sperimentale Italiano.
Suo capo diretto è Fabio Negrini, 45 anni, direttore del Laboratorio Prove Tecniche, entrato al Centro subito dopo aver conseguito la laurea in ingegneria elettronica.
giovedì 12 febbraio 2015
#IMPRESA #SLIDE / Giovani (e non solo): la deriva Relazione-Contatto
Mi pare di intravvedere, tra i molti problemi che rendono difficile il funzionamento organizzativo, in particolare di un'impresa, un problema specifico di comportamento organizzativo.
Si tratta di una questione che è più acuta ed evidente tra la popolazione più giovane e di recente ingresso in azienda. Ma anche i meno giovani ne sono abbondantemente toccati.
Perché l'origine di un certo 'mal-comportamento' diffuso sta all'esterno: nel modo in cui tutti noi viviamo oggi (siamo spinti a vivere) la dimensione politico-sociale.
In queste slides, discusse in aula anche con pubblici giovanili, ho espresso qualche idea in proposito.
Se le considerazioni sinteticamente riportate muovono qualche pensiero, magari anche in dissenso, ho raggiunto il mio scopo.
Nessuno ha l'analisi 'giusta'. E men che meno la soluzione 'giusta'.
Ma tutti, se riflettiamo, possiamo capire, e quindi agire, meglio di come abitualmente facciamo. (mf)
Trovate le slide qui:
Materiale riproducibile citando autore e fonte. In questo caso:
Massimo FERRARIO, la deriva Relazione-Contatto. Giovani e non solo: un problema organizzativo attuale, Dia-Logos, 2012.
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