Enrico Tozzi è un operaio del reparto macchine della Vetrisix. Vi lavora da quindici anni, da quando vi era entrato come apprendista.
Recentemente, sembra essere entrato in crisi.
Gianni Carugati, il suo migliore amico, assunto in Vetrisix una decina di anni fa, è stato promosso capo squadra. Ovviamente, Tozzi gli ha fatto i complimenti e sono anche usciti la sera a festeggiare.
Ma Tozzi non ha digerito la faccenda: non la promozione dell’amico, bensì il comportamento dell’azienda. “Nessuno si è degnato di dirmi nulla - pensava Tozzi -, magari anche di spiegarmi il motivo per cui io continuo a fare l’operaio e gli altri invece fanno carriera. E sì che il mio mestiere ormai lo posso insegnare a chiunque: la qualità della produzione uscita dalle mie macchine ha sempre avuto ottimi indici e gli scarti sono sempre stati minimi”.
Che Tozzi ora abbia dei problemi è evidente: la sua prestazione è scaduta, il suo comportamento sul posto di lavoro è sempre più distratto, i suoi modi di fare con i colleghi sono diventati duri e scontrosi.
