... partire dall’ultimo anno abbiamo cominciato ad assistere all’aumento di licenziamenti adottati con i pretesti più banali anche di quei lavoratori sottoposti al vecchio regime di tutele (ovvero quelli assunti prima del 7 marzo). Può essere un caso? Secondo noi no. Spieghiamo il perché. (...)
*** Annalisa ROSIELLO, giuslavorista, e Monica SERRA, Jobs act e licenziamenti disciplinari: la giustizia sommaria dei datori di lavoro, blog 'area pro labour', 'ilfattoquotidiano.it', 20 gennaio 2016
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