[D: Microsoft assieme a Cisco è stata fra le prime ad adottare anni fa il lavoro agile, lo smart working. I benefici sono grosso modo noti, meno forse gli effetti collaterali.]
Abbiamo fatto molte ricerche in questo campo, specie nell'ultimo periodo. E i vantaggi di poter gestire al meglio il proprio tempo sono ovviamente enormi. Il problema è che spesso mancano delle capacità. Per esser più precisi abbiamo notato che molti dipendenti tendono a lavorare troppo a lungo. La perdita di tempo di doversi recare in ufficio e di dover tornare a casa serve in realtà anche a dividere in maniera netta la vita privata da quella lavorativa. Bisogna quindi imparare ad usare la tecnologia lavorando in remoto altrimenti si rischia l'effetto contrario. Anche le organizzazioni devono apprendere come gestire questo tempo allungato che si mischia con la quotidianità della nostra casa, in manager devono quindi saper gestire una modalità simile con adeguata attenzione. In passato si tendeva a spremere le persone il più possibile sul posto di lavoro. Ma in un mercato molto competitivo nel quale è necessario essere efficienti, sta diventando fondamentale garantire una qualità del tempo elevata ai dipendenti se si vuole da loro il meglio. Insomma, c'è ancora molta strada da fare e non si tratta di una corsa di velocità ma di una maratona.
*** Jared SPATARO, corporate vice president di Microsoft, intervistato da Jaime D'Alessandro, “Vi racconto il prossimo sistema operativo che dominerà le nostre esistenze”, 'repubblica.it', 9 giugno 2020, qui
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