Leadership: se non è servizio, è dominio.
Il rischio di un leader è curare la leadership e dimenticare il management.
Manager si nasce ‘e’ si diventa. Leader si nasce. Però la leadership si apprende.
Se un leader è al servizio della sua funzione di leadership, prepara successori. Se no, è al servizio solo del suo Io. Un grande piccolo io. Miserrimo.
Leadership è influenzare. Ma se rifiuti di essere influenzato, non influenzi. Perché influenzare vuol dire bagnarsi nel fiume. Fluire dentro
Quando smetteremo di affidarci ai leader, forse cominceremo a esprimere leadership.
La nostra. Nella vita. Nel lavoro.
*** Massimo Ferrario, revisione di tweet diffusi nel periodo 2012-2014. Anche in ‘Pensieri Formativi’, 305, Linkedin, ‘Impresa Diversa’, 4 maggio 2014
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